셀트리온이 약 1 > 기타문의

셀트리온이 약 1000억원의 자사주 매입을 추가 결정하는 등 주주가치 제고에 총력을 기울이고 있다. 사진은 인천 연수구 셀트리온 본사 [연합] 셀트리온이 약 1000억원의 자사주 매입을 추가 결정하는 등 주주가치 제고에 총력을 기울이고 있다. 올해 매입한 자사구 규모만 현재 5500억원에 이른다.21일 셀트리온에 따르면 이번에 매입하는 자사주는 64만9351주로, 매입은 장내매수 방식으로 진행될 예정이다. 셀트리온은 올해 들어 여섯 차례 자사주 매입을 단행해 올해 누적 매입 규모가 이미 지난해 약 4360억원을 훌쩍 뛰어넘은 약 5500억원에 달한다. 여기에 최근 서정진 셀트리온그룹 회장과 지주사인 셀트리온홀딩스, 그룹 내 계열사 셀트리온스킨큐어가 각각 500억·1000억·500억원 규모의 주식 취득을 결정하며 책임경영 행보를 보이고 있다.아울러 셀트리온 임직원도 회사의 미래 성장 가능성과 내재된 경쟁력을 바탕으로 우리사주 매입에 나서고 있다. 현재 진행 중인 우리사주 규모는 약 400억원 규모로, 회사의 현재 주가가 내재된 기업가치보다 저평가됐다는 판단에 따라 자발적으로 동참하는 모습이다. 회사가 매입하는 자사주와 대주주·임직원이 시장에서 매입하는 셀트리온 주식의 총합산 규모는 약 8000억원에 달한다.셀트리온은 자사주 매입뿐만 아니라 소각에도 적극 나서고 있다. 셀트리온이 지난 1월 이후 이미 소각을 완료했거나 소각 결정한 자사주의 총규모는 약 9000억원으로, 지난해 약 7000억원 규모의 소각 주식을 큰 폭으로 넘어섰다.셀트리온은 앞으로도 대내외 불안정한 시장 상황에 따라 기업의 가치 저평가가 이어질 경우, 자사주 매입과 소각 등 주주친화정책을 적극적으로 펼쳐 주주의 이익 보호에 최선을 다할 방침이다. 특히 ‘올해 매입한 자사주는 모두 소각한다’는 주주와 약속도 충실히 이행 중에 있어, 추가 자사주 소각 결정도 연내 이뤄질 전망이다.업계 최고 수준의 주주환원과 더불어 기업가치 향상에도 전력을 다하고 있다. 셀트리온은 게티이미지뱅크 삼성 계열의 기업교육 전문기업인 멀티캠퍼스에서 병가에서 복귀한 직원을 두달 가까이 일을 시키지 않는 방식의 괴롭힘이 있었다는 주장이 나왔다. 피해 직원은 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정을 냈다.20일 멀티캠퍼스 영업직으로 일하는 이아무개씨 말을 종합하면, 그는 지난해 11월 협심증으로 석달짜리 병가에 들어가 지난 2월 초 복귀했다. 그런데 회사는 이씨한테 직무를 주지 않았다. 이씨가 맡던 업무를 이미 다른 직원들한테 나눠줬다는 게 이유였다.회사는 직무를 달라고 요구하는 이씨에게 2월25일 보낸 전자우편에서 “복직 후 면담 시 말씀드렸던 것처럼 현재 프로님에게 배정할 수 있는 사업이 없다. 추가 인력이 필요하지 않은 상황”이라고 밝혔다. 회사 관계자는 이씨한테 “(이씨가 주장한 직장 내 괴롭힘이) 해결 안 되면 대기 발령 내서 업무를 주지 않아도 위법이 아니다”라고 얘기도 했으나, 인사발령을 내지는 않았다. 이씨는 한겨레에 “병가 복귀 뒤 회사가 업무를 주지 않아 출근 뒤 계속 멍하니 책상에 앉아 있어야 해서 너무 괴로웠다”고 말했다.이씨가 3월 중순 고용노동부 서울강남지청에 직장 내 괴롭힘 진정을 내자 회사는 이씨에게 운영 업무를 제안하고 이씨도 응낙했지만 발령을 내진 않았다. 이씨가 회사에도 허아무개 상무 등 직속 상사 3명을 상대로 직장 내 괴롭힘 신고를 했지만 한달여 뒤 “아니다”란 답변을 받았다. 결국 4월 말에 강남지청에 회사 대표이사를 상대로 2차 진정을 냈다. 이씨는 신경과에서 우울증과 공황장애 진단을 받고 지난 7일 다시 병가에 들어갔다.직장갑질119의 박은하 변호사는 “기존 업무를 병가 동안 다른 근로자에게 줘 복귀한 근로자가 할 일이 없다는 이유로 평소 직무와 관련성 없는 직무를 주는 것은 부당 전보이고 다른 이유를 들어 근로자에게 업무를 주지 않는 것은 부당한 업무배제”라며 “직장 내 괴롭힘에 해당한다”고 말했다. 멀티캠퍼스는 삼성 계열사를 포함해 기업을 대상으로 리더십, 직무역량 강화, 법정의무 교육 등 프로그램을 공급하는 회사다.이에 대해 멀티캠퍼스 쪽은 “회사는 대체